Trabajadores Migrantes

Los trabajadores migrantes son personas que se desplazan de un lugar a otro, a menudo a través de las fronteras, para encontrar un trabajo temporal o estacional, generalmente en la agricultura, la construcción o empleos de servicios de bajos salarios. A menudo abandonan sus países o regiones de origen para mantenerse a sí mismos y a sus familias, a veces enviando dinero a casa, lo que se conoce como remesas. Los trabajadores migrantes pueden enfrentarse a desafíos como los bajos salarios, la falta de seguridad laboral, el acceso limitado a la atención sanitaria y las difíciles condiciones de vida, pero también desempeñan un papel vital en las economías de los países en los que trabajan.

Circunstancias de los migrantes que a menudo son utilizadas como armas por los traficantes:

  • Las visas patrocinadas por el empleador (como H-2A o H-2B) o la promesa de patrocinio de visas se pueden usar para coaccionar a los trabajadores migrantes. 
  • Oportunidades de empleo limitadas o inexistentes. 
  • Ser el único proveedor para la familia o para sí mismo. 
  • Conocimiento limitado de los derechos o de las leyes laborales de los Estados Unidos. 
  • Barreras lingüísticas que impiden denunciar o buscar ayuda. 
  • Falta de acceso a redes de apoyo debido al aislamiento geográfico o social. 
  • Miedo a represalias o a la participación de las fuerzas del orden, especialmente entre los trabajadores indocumentados.

Industrias donde la mano de obra migrante es común y la explotación es alta*:

  • Agricultura
  • Paisajismo 
  • Hostelería (por ejemplo, hoteles, complejos turísticos) 
  • Procesamiento y envasado de alimentos 
  • Trabajo doméstico 
  • Construcción
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*Esta lista no es exhaustiva. Los trabajadores migrantes pueden trabajar en otras industrias, particularmente en aquellas donde las condiciones de trabajo están mínimamente reguladas.

Vulnerabilidades Interseccionales

Algunas personas en trabajo forzoso tienen vulnerabilidades interseccionales que aumentan su probabilidad de ser víctimas del tráfico. Es importante aclarar que estas identidades en sí mismas no son factores de riesgo. Más bien, son identidades que históricamente han sido marginadas en los Estados Unidos, lo que resulta en un acceso limitado o desigual a las necesidades básicas, las protecciones legales y los sistemas de apoyo. Esta negligencia sistémica crea condiciones que los traficantes pueden, y a menudo eligen, explotar. Por esta razón, se necesita una defensa a una escala más amplia y mayor para crear áreas adicionales de apoyo para las personas con estas identidades.
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Identidades vulnerables: 

  • Identidad de género, ya que existe el riesgo de violencia de género. Las mujeres y las niñas corren un riesgo especial cuando el acceso a sistemas sociales de apoyo o a protecciones es limitado. 
  • Niños, especialmente aquellos que han viajado solos a los Estados Unidos. 
  • Personas con discapacidad. 
  • Personas en situación de pobreza. 
  • Personas que han huido de su país de origen debido al conflicto.​

Proveedores de Servicios

Estas son las consideraciones clave para los proveedores de servicios que trabajan con sobrevivientes de la trata laboral:

Defensores Legales
  • Esté al tanto de las opciones de alivio migratorio como las visas T y U, y comprenda cómo se aplican las leyes laborales a los sobrevivientes, independientemente de su estatus migratorio. Los sobrevivientes pueden temer represalias o deportación: garantice la confidencialidad y la comunicación informada sobre el trauma.

Trabajadores Sociales y Administradores de Casos
  • Los sobrevivientes pueden necesitar ayuda con la vivienda, el empleo, la salud física y mental, el apoyo familiar, la ropa o la planificación de la seguridad. Con el fin de ayudarlos a obtener los recursos adecuados, trate de obtener una comprensión clara de lo que la persona específica puede necesitar. No asuma y recuerde que la confianza lleva tiempo, especialmente si el sobreviviente fue controlado o aislado.

Proveedores de Atención Médica y Salud Mental
  • Reconozca las señales del tráfico, como lesiones no tratadas, discursos guionizados, incapacidad para proporcionar información sin cederla a otra persona, sensación de paranoia o incluso la obligación de pagar una deuda grande. Los sobrevivientes pueden temer a las instituciones médicas debido a la coerción del pasado o a experiencias de discriminación. Crea un espacio sin prejuicios y visualiza con sensibilidad.

Intérpretes y Mediadores Culturales
  • No se deben utilizar intérpretes del empleador o del traficante. Todos los intérpretes y mediadores deben ser precisos, neutrales y dignos de confianza. Además, asegúrese de poder proporcionar privacidad y confidencialidad a la sobreviviente.

Orientación General:
  • Evite hacer demasiadas preguntas directas a la vez y no presione para obtener respuestas. Es posible que los sobrevivientes del tráfico laboral no se identifiquen a sí mismos o no se sientan preparados para revelar su experiencia. 
  • No use jerga o términos legales cuando hable con el/la sobreviviente. Asegúrate de que la información sea comprensible y sencilla. 
  • Conéctate con las redes contra el tráfico de personas para saber a dónde puedes referir a alguien. 
  • Respeta la autonomía. Los sobrevivientes deben guiar su propio camino hacia adelante, incluso si crees que sabes lo que es mejor.

Su papel no es "rescatar", sino apoyar, informar y creer.